回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社クライムの口コミ一覧ページです。株式会社クライムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを5件掲載中。ライトハウスは、株式会社クライムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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株式会社クライムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賃貸マンション・アパートからの退去・引っ越しや、新たな入居など、
人の動きがある限り、途切れる事なく一定の仕事量を確保しやすい。
事業拡大を考える際も、不動産管理会社さんとの取引を1社新規で拡充するだけで、
管理会社さんの会社規模相応の仕事量の増加が見込める為、過不足の調整を考えやすい。
既存事業の拡大だけではなく、不動産関連の新規事業の立ち上げなど、幅広い展開を望める。
事業の弱み:
同業他社のリフォーム会社・工務店など、競合との差別化が図り難い。
品質向上を謳い、管理体制を作ったところで、ある一定の妥協点を定めなければ、
居住者さんや建物のオーナーさんの立場になって考えると、キリが無い状態になってしまう。
予算額だけで品質の妥協点を定めてしまうと、俗に言う「安かろう悪かろう」になる。
事業展望:
既存事業の拡大と、不動産関連の新規事業の立ち上げにより、
会社自体の存続は確固たるものになっていると思う。
ドローンを用いた建物調査など、新しいものを取り入れる環境も整いつつあり、
景気に左右されやすい業種ではあるものの、多少の事では倒れない体力を保てていると思う。
取引先の不動産管理会社さんとの信頼関係を築いていく事で、更なる拡大も見込めると思っている。