回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては、性別、年齢、経験にとくにとらわれることなく、実務、それに関わるすべてのことを評価してもらえます。社会保険もしっかり整っており、安心できます。賞与は、もちろん売上実績次第というところはあるのですが、還元はしてもらえます。年末に賞与があります。従業員のことを十分に考えてくれる制度があります。
評価制度：
こちはの評価制度は、実力主義です。新入社員は経験、性別、年齢に関係なく基本は同じスタートラインに立つことになります。そのあとは、実務でのとり組み方、会社の向上に対しての積極的な姿勢などにより、昇給はあります。頻度は実力次第では、短期間で数回あることも考えられます。誰にでも平等に昇給、昇格のチャンスは与えられます。
昇給に関しては、性別、年齢、経験にとくにとらわれることなく、実務、それに関わるすべてのことを評価してもらえます。社会保険もしっかり整っており、安心できます。賞与は、もちろん売上実績次第というところはあるのですが、還元はしてもらえます。年末に賞与があります。従業員のことを十分に考えてくれる制度があります。
評価制度：
こちはの評価制度は、実力主義です。新入社員は経験、性別、年齢に関係なく基本は同じスタートラインに立つことになります。そのあとは、実務でのとり組み方、会社の向上に対しての積極的な姿勢などにより、昇給はあります。頻度は実力次第では、短期間で数回あることも考えられます。誰にでも平等に昇給、昇格のチャンスは与えられます。