回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
いくら残業してもつかず、みなし残業で最初から基本給に含まれている形になっているが、労働条件通知書等はないので確認の使用もない。また有給休暇もあるのかないのかわからないので、社員同士でコミュニケーションをとり頑張ってとらせてもらうしかなくかなり気を遣う。年収はもらっている人は高いが、後から入社した人にはなかなかシビアだと感じる。
いくら残業してもつかず、みなし残業で最初から基本給に含まれている形になっているが、労働条件通知書等はないので確認の使用もない。また有給休暇もあるのかないのかわからないので、社員同士でコミュニケーションをとり頑張ってとらせてもらうしかなくかなり気を遣う。年収はもらっている人は高いが、後から入社した人にはなかなかシビアだと感じる。