回答者： 男性/ 集団指導講師 クラス担任業務 教科の統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職歴や教務知識さえあれば，社歴に関係なく昇進ができる。
年次の昇給のペースはあまり大きくないので，早く役職に就くことが給与を上げる近道です。
年2回の賞与と年1回の業績配分があります。
住宅手当 家族手当などがあります。TOEIC 英検はクリアすれば受験料は会社負担となります。
評価制度：
年1階昇格は原則年1回だが、人のやりくりによって期の途中で昇進することもありました。
基準は年2回の人事考課によって，賞与などともに決まります。
小さい会社なので，実力主義です。
評価項目には，生徒アンケート・教室の業績・家庭との連絡の頻度・生徒の得点アップ状況などがあります。加えて自己研鑽の項目もあり加点対象になります。
職歴や教務知識さえあれば，社歴に関係なく昇進ができる。
年次の昇給のペースはあまり大きくないので，早く役職に就くことが給与を上げる近道です。
年2回の賞与と年1回の業績配分があります。
住宅手当 家族手当などがあります。TOEIC 英検はクリアすれば受験料は会社負担となります。
評価制度：
年1階昇格は原則年1回だが、人のやりくりによって期の途中で昇進することもありました。
基準は年2回の人事考課によって，賞与などともに決まります。
小さい会社なので，実力主義です。
評価項目には，生徒アンケート・教室の業績・家庭との連絡の頻度・生徒の得点アップ状況などがあります。加えて自己研鑽の項目もあり加点対象になります。
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回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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