回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
給与制度:
在籍していたのが１年未満だったので昇給も、賞与もありませんでしたが、賞与に関してはとても高い水準と他の社員さんが言ってました。手当てに関しても家族手当て等もあり悪くはなかったと思います。
評価制度:
１日あたり何件配れるか、どれだけ難易度の高い、組み立て等の配送を決まった時間枠で出来るかでも変わってきます。決して年功序列といった感じではなく仕事の出来る量、遅配、クレーム、誤配等のトラブルがなく件数をこなせていれば評価は上がります。ただ自分は昇格、賞与は勤続が少ないため頂いていないのでどのくらい影響するかはわかりません。
在籍していたのが１年未満だったので昇給も、賞与もありませんでしたが、賞与に関してはとても高い水準と他の社員さんが言ってました。手当てに関しても家族手当て等もあり悪くはなかったと思います。
評価制度:
１日あたり何件配れるか、どれだけ難易度の高い、組み立て等の配送を決まった時間枠で出来るかでも変わってきます。決して年功序列といった感じではなく仕事の出来る量、遅配、クレーム、誤配等のトラブルがなく件数をこなせていれば評価は上がります。ただ自分は昇格、賞与は勤続が少ないため頂いていないのでどのくらい影響するかはわかりません。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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