回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
必ず年1回昇給があり、5,000～50,000円の幅で基本給が上がります。会社の実績や個人の実績により、もちろん変動はありますが、私が入社してからは、最低でも全員5,000円以上は昇給します。
賞与に関しては、年2回支給になります。（6月・12月）
必ず年1回昇給があり、5,000～50,000円の幅で基本給が上がります。会社の実績や個人の実績により、もちろん変動はありますが、私が入社してからは、最低でも全員5,000円以上は昇給します。
賞与に関しては、年2回支給になります。（6月・12月）