同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区赤坂2丁目9-11オリックス赤坂2丁目ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質の会社実力がある人が昇格していく社員はみないい...
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3.9
東京都江東区青海2丁目7-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術的な向上心を持っている人がかなり少なく、向上心を持ってい...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】終業後の会議にユーザー先から呼ばれて...
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3.1
大分県大分市ソフトパーク
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司との距離が比較的近く、様々な話ができる。雰囲気も悪くない...
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4.0
大阪府大阪市北区東天満2-2-5 第二新興ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても距離感が近く、話しやすい環境であると感じております。日...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15JEI西本町ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テスト実施者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フランク、私服OKお酒が強い人が多いイメージ。バーに酒が常備...
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3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウエスト22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:交流はよくも悪くもなく至って普通といった感じでしょうか。上司...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にない。強いて言うなら未経験者を雇って大手企業にどんな手段...
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3.0
東京都世田谷区池尻3丁目1-3MUTOH池尻ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任待遇
ダイバーシティ・多様性:私が在籍していた時、障害を持っている方を採用していました。そ...
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4.2
東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワンマンとは真逆の体質で、社員の希望を聞いた上で最終決裁を社...
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シー・エックス・コンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
シー・エックス・コンピュータ株式会社の回答者別口コミ(1人)
- システム開発部 / システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年10月16日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
シー・エックス・コンピュータ株式会社の評判・口コミ
シー・エックス・コンピュータ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シー・エックス・コンピュータ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部
ベテランのメンバーが多く落ち着いた雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
役職の有無に関係なくフラットな関係性が保てているように思います。Slackなどでも気軽にコミュニケーションできます。
ダイバーシティ・多様性:
リモートワークなど、希望を取り入れる努力はしていると思われる。