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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風：
長時間労働、パワハラ厳禁という社風もありそれらがご法度という環境のため
社員もみんな上記で辛い経験をしてきた人ばかりが集まっていることもあり
社風は非常に穏やかなものとなり年齢や技術力でのマウントみたいなものも皆無。

組織体制・コミュニケーション：
他人と頻繁にコミュニケーションをとりたい人もそうでない人どちらでも問題ない社風となっており
共有したいと思う人たちは積極的に集まってはいるが、それらにたいして強制力は全くなく
かつ評価にも影響しない。
事実筆者も入社数年間は社長と担当営業以外誰一人知らなかったがそれについても誰も悪くは言わないし、社長の理念もあり集まる人たちは皆いい人ばかりであるので
円滑にコミュニケーションが取れ、そういうことが苦手な人でも受け入れてくれる環境が整っている。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風：・帰社なし、ほぼオンライン対応といった、「今風」な会社。・

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:派遣会社のような感じ。組織体制・コミュニケーション:普段は

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風：SESなので他の社員さんと接点を持つことはあまりないのです

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風：オンラインでのイベントがあったりする。顔合わせた事が無い社

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風：社員に働きやすい環境を提供してくれる会社で、何か問題があれ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:未経験のジャンルであっても、本人がスキルアップを求めている

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション：基本的に勤務先が異なるため、業務で顔を合わせること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風：社員を大事にする。この一言に尽きると思います。私自身が癖の

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションに関しては主にTeam

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風：ワンマンとは真逆の体質で、社員の希望を聞いた上で最終決裁を

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：エンジニア一人一人が技術者として業務に励めるように営業・管

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

組織体制・コミュニケーション：基本的には担当営業と技術者、必要に応じて管理部、総

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはチャットアプリケーシ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：行く現場に対してかなり融通が利くため、自分の能力さえあれば

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風：風通しが良いうえに、年功序列などがなく、サポート体制がしっ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風：年功序列の堅苦しい感じはなく、社員・エンジニアファーストの

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月30日

組織体制・コミュニケーション：●体制基本的には客先常駐しているため、組織やチーム

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション：組織体制として、営業の方と技術者、総務の方と技術者

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション：社内では部署がいくつかに分かれておりますが、そうい

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

組織体制・コミュニケーション：Teamsを導入しているので、コミュケーションが取

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション：現場エンジニア同士のコミュニケーションは基本的にな

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回答者：男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風：・長時間労働禁止・低賃金禁止・ハラスメント禁止社長実体験が

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月19日

企業カルチャー・社風：「エンジニアを大事にしよう」という社としての真摯な意思を強

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション：営業の方と密にコミュニケーションが取れるため、案件

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風：パワハラを許さない社風だが、結局現場によるところが多い。そ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはそれほど頻繁にはない

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風：とてもフレンドリーでなんでも相談できる社風です。困ったこと

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:Teamsを使用していて社員同士の交流は多めだと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業理念の浸透：自社のホームページには、自社内の人間関係が良好とありますが、仕事

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会社名	株式会社リンク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://corp-link.main.jp/
所在地	東京都錦町2丁目3番3号3番3号オリンピック錦町ビル3階

設立年	2018年
資本金	1百万円
代表者	榎本直貴
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