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アルカディア・システムズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術支援事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
資格手当あり
業務に直結するセミナー等への参加の場合、会社援助あり
研修は、入社時研修以外は自己

働きがい:
担当営業等によるが、会社が自己のキャリア等に口を出すことはなし。
自身と派遣先のお客様が望むのであれば、同じ支援先で長く業務することも可能。
自身の研鑽次第

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:・資格取得手当あり働きがい:・大手企業の業務を経験できる・多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:SES業界で希薄になりがちな仕事の取り組み方や、ビジネスロジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:会社のルール、組織が揃っていないことも多々あるため、自ら起案、提案すれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:拠点が大きくなっていく過程に身を置いていますので、その要素が一番働き甲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:資格補助。研修は会社が研修のシステムに加入しているため、個人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:
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回答者: 男性/ さーばえ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:スキルアップのための現場は用意していただけると思います。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:自社内での研修制度がないので、教育・研修を受講したい方は、社外研修を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の能力が向上すれば、より良い案件を振って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
教育・研修:今はまだ技術者が客先に出ているため、社内で頻繁に教育できる環境ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことを熱心に聞いてくれる営業がいること。自分が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】エンジニアは特に会社から目標設定はないが、資格取得を強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、派遣先が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】気になる点としては、成長のための取り組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員全て派遣で現場に出てる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:自分は教える立場なので環境を整えるよう働きかけたが、会社として教育す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月30日
成長・キャリア開発:担当営業が営業をしてくれないため自分で営業を掛ける必要があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】評価制度などはなく、役員もしくは社長の裁量ですべてが決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何もないので自分の意識とプランがないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何もないので自分で決めて自分で遂行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】OJTといいつつ何もしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
成長・キャリア開発:希望を出せば、様々なこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客先に常駐していた時は、金融、証券系のミッションクリティカルなシステ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客先常駐時は、そこで携わった技術的な資格も取得することがで
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありましたが、研修などはあまりなかったと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週、月曜日の朝、始業前に他の営業所なども含めテレビ会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームプレーが鉄則です。職種から個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の力が合わせてチームプレーに繋がるという視点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:自分自身のやりたい事を聞いてくれて、仕事をさがしてくれる。営業力もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業なので基本的に自身のスケジュールは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:派遣先での業務内容になるが、次の仕事へ繋がる経験キャリアアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
成長・キャリア開発:私はITの専門学校に通っていましたが卓上での知識しかなく、ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:休日が多く、残業も少なめで無理な勤務になりにくい。 人間関係が良い。 風通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:基本的に派遣会社のため、必要に沿って現場でのみ研修があり。※会社から
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