ファミールカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:
社長や上司との距離は近いため、意見は立案しやすいし、社長自身が行動力があるため意見が反映されるケースも多い。そういった人にはどんどん仕事を任せてもらえるし、キャリアアップも見込める。

組織体制・コミュニケーション:
20〜30代と若い世代が多いため、コミュニケーションは取りやすい環境にあるが、女性比率も高いため、派閥・グループ的なものはできやすい。
そこに馴染めない人は仕事がしにくい環境に思える。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍問わずやりがいを持っていれば評価されやすい。

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会社名	株式会社ファミールカンパニー
業界	その他（その他）
URL
所在地	静岡県静岡市清水区大手２−２−２８駿河歯研ビル２Ｆ

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