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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:個人個人がのびのびと、多様性を受け入れて、その中で仕事をす
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:撮影がある部や営業などは、休日出勤になることもあった。振り替
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割り感もなく横断的に、手を挙げれば何でもチャレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったため理解を得られる意味での働きやすさはあった。女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:個が強いさしかであったため、勉強になる人
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲がいい。賑やかで陽気な人が多い。個性がつ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:当時はインフルエンサーを活用したマーケティングや動画制作事業の弱み:
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。土日も特別なことがない限りは基本的に休
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。親会社から出向している社員も多くいて、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休・育休をとって戻ってくる人
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:若手育成などはしていな
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