回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年4月に昇給があります。ただ、いくらずつ増えるかは決まっていない。増えない場合もあると思う。
評価制度:
古い職場なのでやはり年功序列的な所があると思う。ただし、近頃2代目に経営者が変わり、顧問料と給料のバランスを考えろと言われる。賞与の際は年2回の面談があり、別館の建物までわざわざ出向くのは非常に面倒である。
毎年4月に昇給があります。ただ、いくらずつ増えるかは決まっていない。増えない場合もあると思う。
評価制度:
古い職場なのでやはり年功序列的な所があると思う。ただし、近頃2代目に経営者が変わり、顧問料と給料のバランスを考えろと言われる。賞与の際は年2回の面談があり、別館の建物までわざわざ出向くのは非常に面倒である。
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回答者： 男性/ 税理士補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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