回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給額は非常に低いですので、結婚後などライフステージが変わると生活を成り立たせるのはとても大変だと思います。
ただし、仕事内容は楽です。
もっと正確に言うと、作業量は多いかもしれませんが、責任は軽い、と言う意味で楽です。
前職は営業職をしていましたが、責任に対して給料が少ないなと感じていました。
ですが現職では、責任に比較すると給料は多いと感じる事が多いです。
評価制度:
決まった評価基準がないため、成果を出しても正直あまり意味がありません。
ですので、出した成果に対して正当に評価して欲しい方は入職しない方がいいでしょう。
なんとなく上司に好かれている人間がどんどん評価されていきます。ですので、我こそはコミュ力（雑談力）が高いという人は、事務長になれる可能性がありますので、トライしてみてはいかがでしょうか？
昇給額は非常に低いですので、結婚後などライフステージが変わると生活を成り立たせるのはとても大変だと思います。
ただし、仕事内容は楽です。
もっと正確に言うと、作業量は多いかもしれませんが、責任は軽い、と言う意味で楽です。
前職は営業職をしていましたが、責任に対して給料が少ないなと感じていました。
ですが現職では、責任に比較すると給料は多いと感じる事が多いです。
評価制度:
決まった評価基準がないため、成果を出しても正直あまり意味がありません。
ですので、出した成果に対して正当に評価して欲しい方は入職しない方がいいでしょう。
なんとなく上司に好かれている人間がどんどん評価されていきます。ですので、我こそはコミュ力（雑談力）が高いという人は、事務長になれる可能性がありますので、トライしてみてはいかがでしょうか？