回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事局/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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640万円 | 40万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 640万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
上期の終わり月に下期の目標を立てて、下期の終わり月に翌年度上期の目標を立てて、それぞれ期が変わったタイミングで自身で目標達成率を申告して、それに対して上司が評価をして、最終的に人事委員会が判断をして、それで評価が決定するという事です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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