回答者： 男性/ チーフマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社の給与制度は、パフォーマンスを重視していると思います。成果や貢献度に応じて昇給や賞与が与えられるため、自分の頑張りが評価される安心感があります。また仕事相手が大手企業や役所相手が多いので仕事ですので安定性があります。
評価制度：
評価制度は透明性と公正性を重視しており、明確な基準とプロセスが設けられています。これにより、自身の成果や評価基準を理解し、公正な評価を受けることができます。上司や同僚からの建設的なフィードバックを受けるので、個々のスキル向上やキャリア成長が促進されています。
弊社の給与制度は、パフォーマンスを重視していると思います。成果や貢献度に応じて昇給や賞与が与えられるため、自分の頑張りが評価される安心感があります。また仕事相手が大手企業や役所相手が多いので仕事ですので安定性があります。
評価制度：
評価制度は透明性と公正性を重視しており、明確な基準とプロセスが設けられています。これにより、自身の成果や評価基準を理解し、公正な評価を受けることができます。上司や同僚からの建設的なフィードバックを受けるので、個々のスキル向上やキャリア成長が促進されています。