回答者： 男性/ 建設関係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料の支払いが早い。
売り上げが多ければ多いほど給料が上がる。
手当も通勤手当、家族手当、皆勤賞などがあり働きやす環境で半年に一度昇給するかの調整をする。
ボーナスも年に二回あり利益が出ていれば年末調整の時に賞与もでる。
遠方の入社の場合自社の経営するアパートで引っ越し費用も半分負担してもらえる
給料の支払いが早い。
売り上げが多ければ多いほど給料が上がる。
手当も通勤手当、家族手当、皆勤賞などがあり働きやす環境で半年に一度昇給するかの調整をする。
ボーナスも年に二回あり利益が出ていれば年末調整の時に賞与もでる。
遠方の入社の場合自社の経営するアパートで引っ越し費用も半分負担してもらえる