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ゴザルジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
別の人もコメントしていますが、とにかく成長して新規事業など率先してできる人を評価する社風。公務員のような、こなして終わりと考えている方には不向きだと思います。逆に「こうしたい」など新規事業や業務効率化の要望/提案があれば圧倒的なスピード感で採用されます。
新入社員の意見なども会社の発展や効率化に貢献できる内容であれば即日採用されるケースもありました。

組織体制・コミュニケーション:
従業員がまだまだ少ない為、社長はじめ管理職とのコミュニケーションの機会は多いです。
日々のコミュニケーションに関してもスマホアプリを通したインターネット連携のインカムを導入しており、聞きたいことがあればワンタッチで各店舗とコミュニケーションをとることが出来ます。店舗によってワンオペもあるが、常に相談できる環境が整っているのはかなり心強い。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:酒販売事業を基盤に今後は全国的な展開も考えており、急成長中
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:まだ創業4年のベンチャー企業で、貿易事業の第一弾として酒販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県糟屋郡粕屋町
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組織体制・コミュニケーション:組織としては、色々と枝分かれしているが、全然うまく機能してい... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:自身の周りでのコミュニケーショに関しては非常に密に取りやすく... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:メンバーも若いので風通しは良いと思います。挑戦する機会もたく... 続きを見る

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