回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 364万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 364万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給＋残業代の他にも、それぞれの売り上げ目標を達成した際、報奨金が支給される制度、
賞与に関しても、個人の売り上げに比例して支給される額が変動するので、個人の営業意欲が高く、
仕事に対する満足感は大変大きいと思います。
加えて、福利厚生制度についても、各種飲み物、インスタント系食事の無料支給、スポーツジム無料加入制度もある。
評価制度:
昇進・昇格の制度は、それぞれの職位に応じて毎月の売上目標が設定されているため、
その売上金額を達成すれば、評価を受けられ明確に定められている。
基本給＋残業代の他にも、それぞれの売り上げ目標を達成した際、報奨金が支給される制度、
賞与に関しても、個人の売り上げに比例して支給される額が変動するので、個人の営業意欲が高く、
仕事に対する満足感は大変大きいと思います。
加えて、福利厚生制度についても、各種飲み物、インスタント系食事の無料支給、スポーツジム無料加入制度もある。
評価制度:
昇進・昇格の制度は、それぞれの職位に応じて毎月の売上目標が設定されているため、
その売上金額を達成すれば、評価を受けられ明確に定められている。
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