回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業務委託契約による完全歩合制度、固定給プラス歩合制度等選択ができる特徴があります。
いづれも歩合制度がありますので、実力次第では短期間で高収入を得ることが可能です。また、企業に努めている場合とは異なり、自分のペースに合わせて仕事ができます。大きな組織でばないため、人間関係に苦労することも少ないと思います。
評価制度：
この会社の評価制度は昇進：昇格は年齢、経験問わず完全実力主義です。基準も売上げがメインになりますので、煩わしさがなく評価がわかり易いです。これから成長していく会社なので、結果さえ出せば役職がつくのも早いです。向上心の高い方にとっては、年齢や勤続年数に関係なく自分の実力を判断してもらえるので、励みになる環境です。
業務委託契約による完全歩合制度、固定給プラス歩合制度等選択ができる特徴があります。
いづれも歩合制度がありますので、実力次第では短期間で高収入を得ることが可能です。また、企業に努めている場合とは異なり、自分のペースに合わせて仕事ができます。大きな組織でばないため、人間関係に苦労することも少ないと思います。
評価制度：
この会社の評価制度は昇進：昇格は年齢、経験問わず完全実力主義です。基準も売上げがメインになりますので、煩わしさがなく評価がわかり易いです。これから成長していく会社なので、結果さえ出せば役職がつくのも早いです。向上心の高い方にとっては、年齢や勤続年数に関係なく自分の実力を判断してもらえるので、励みになる環境です。