口コミ投稿日:2022年06月07日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ SES派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
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3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理部の方も人事の方も、温かく気さくな方ばかりなので相談もし...
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3.0
富山県魚津市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般的には給与は高いかもしれないが、松下本社の人間と同じ仕事...
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4.0
東京都渋谷区道玄坂2-8-7 渋谷道玄坂ビル3・4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒であれば社会人としての基礎は学ぶことが出来る。その時は辛...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては非常に若いです。長く勤める会社としては社員...
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3.3
東京都千代田区神田須田町27-2NKビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新卒や、周りの人と連携したい、協力してや...
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3.9
東京都千代田区丸の内19-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目標達成するにしても何かと順位をつけたり、社内に貼り出される...
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3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな人は多いが、面倒見のいい人は半々なので注意が必...
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3.6
東京都豊島区池袋2丁目38-2COSMYーⅠ 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は20代であれば、基本採用。未経験歓迎なので、とくにやり...
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3.5
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般職
企業カルチャー・社風:実力主義な部分はあると思う。人に関しても良いと思う。組織体制...
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3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことにチャレンジをしていく会社といった印象。ま...
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株式会社Careconのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社Careconの回答者別口コミ(11人)
- Webエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月08日
- SES派遣 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年12月08日
- 量販店勤務 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年09月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Careconの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
未経験からエンジニアになりたい若者を募集しカリキュラムを受講してもらい、自社のSESエンジニアとして業務委託先に派遣する。カリキュラムの講師は生徒の数に対して少なく質問などもしづらい。エンジニアになってからは、シニアレベルのエンジニアがいないのでほとんど独学に近く、現場で学べスタイル。意欲がないと成長できず、また成長したエンジニアは会社をやめてしまう。
組織体制・コミュニケーション:
仲がいい人は仲がいい。人間関係に関してはほぼ放置のため、自分でコミュニケーションを取り、切り開けスタイル。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。