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株式会社One's Willの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社One's Willで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを551件掲載中。ライトハウスは、株式会社One's Willへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神旺盛な会社という印象です。
トップダウンの会社ではなく社長自身も率先して動いており、提案や意見があればリーダーや社長に提案しやすいのが特徴だと思います。
理由のある提案はほとんど承諾してもらえ、常にチャレンジができ、自身の成長にもつながると感じています。チャレンジしていきたいと思う方には良い環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
コールセンターでも東京、埼玉、神奈川、大阪等様々な場所に拠点があるが、全体での交流会や全体研修（コロナ前）、オンライン研修もあり自拠点以外も垣根がなくコミュニケーションがとりやすい印象です。
男女比率は女性のほうが多いが、どの拠点も男性、女性ともおり、年代も様々なため年齢、性別関わらずコミュニケーションは取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性：
今のところ、多様性はあまり感じられていません。
現在の仕事が、主にご加入者様の対日本人との対応がメインであるため、国籍等の多様性も感じられません。
ただ、今後コールセンター事業拡大に伴い、人種、国籍、宗教等関係なく多様性を富んだ事業展開をするのではないかと感じています。現在は事業展開を今後していけるように基盤を整えています。

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株式会社One's Willからの返信 2022年04月30日返信

こんにちは。
貴重なご意見ありがとうございます。
社風や雰囲気をプラスに捉えていただいていること、大変嬉しく思います。
今後多様性が求められる業務にも対応できるように、進めて参りたいと考えております。

2022年04月30日返信

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風：実力主義な雰囲気ではありますが、みんなでフォローし合う空気

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風：新しいことがないか常に考えチャレンジしていく社風。新しい業

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風：成長と変化を恐れない社風だと感じています。物事の決定から開

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風：どんどん新しいことにチャレンジをしていく会社といった印象。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

組織体制・コミュニケーション：経営理念が浸透され、社員一人ひとりの成長意欲や、な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風：営業経験者で発足した会社なので、社長はじめ、役員もお話しが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風：三方よし（売り手よし・買い手よし・世間よし）が企業理念だが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：三方良しの半歩先の考え（従業員良し・クライアント良し・誇り

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風：フランクな雰囲気があり、新入社員でも発言しやすい環境である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風：三方よし(売り手よし・買い手よし・世間よし)を元に会社の拡

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風：コールセンター以外にも事業部がいくつかあるため、多種多様な

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風：新しいことがないか、常に考えチャレンジしていく社風です。良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風：メンバーの平均年齢が若く、活気があり能動的に動く人が非常に

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風：会社全体で常に新しい事に挑戦していき、誰しも様々な事にチャ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

組織体制・コミュニケーション：役員や上長、他部署との壁もなく基本的にラフに接する

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風：会社から自分に期待をしている事も自分が会社に期待している事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：社長や役員をはじめ、良い意味で距離が近いと思います。同じ部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：成長を求める社風ではありますが、それを強要する雰囲気はあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風：人があたたかく、一緒に働く人が心地よい方々ばかりで、毎朝憂

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風：現場で働いている社員を大事にしているように感じます。役員の

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション：普段からにぎやかに仕事をしているメンバーが多い印象

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回答者：男性/ 人材ソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風：会議の中で、「全員が発言する。」「意見を否定しない。」とい

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月14日

組織体制・コミュニケーション：転職をする際に、職場環境を重視してみていました。今

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回答者：女性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションがここまで活発な会社は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風：社員の平均年齢が若く活気があります。また入社して研修で業務

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション：年齢や役職、性別など関係なく、社員同士のコミュニケ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションがとりやすく風通しの良い環境だと

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション：役員との距離が近く、すぐに相談できる環境があります

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション：フラットで話しやすい空気感で、お互いに協力しながら

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材ソリューション事業部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:実力主義ですが社員同士がフォローしあい楽しく仕事をしていく

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部門/ オペレーター

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:経営陣と距離が近いのが特徴だと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風：拠点によって雰囲気はそれぞれのようです。私の勤めている勤務

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回答者：男性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション：若い年代層が多く在籍しており、活気のある雰囲気。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風：会社として常に高みを目指しているということもあり、常に挑戦

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会社名	株式会社One's Will
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://oneswill.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F

従業員数	260名
設立年	2011年
資本金	26000000円
代表者	冨永　賢一
決算月	12月
平均年齢	29.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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