回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業職のため当たり前だがとにかく実力主義。件数での評価というよりは月単位での粗利合計に応じて給与が決まる。月に何十件ととっていても粗利が無ければ給与に全く反映しないが、1件粗利が大きいものを取るとそれだけで給与があがることもある。
評価制度:
昇進については昇進ノルマが決まっており、月で稼いだ粗利金額の総額に応じてノルマに達成すれば翌月から昇進となる。極端にいえば、入社してその月でノルマを達成すれば翌月から主任になることも十分可能な完全実力主義。
営業職のため当たり前だがとにかく実力主義。件数での評価というよりは月単位での粗利合計に応じて給与が決まる。月に何十件ととっていても粗利が無ければ給与に全く反映しないが、1件粗利が大きいものを取るとそれだけで給与があがることもある。
評価制度:
昇進については昇進ノルマが決まっており、月で稼いだ粗利金額の総額に応じてノルマに達成すれば翌月から昇進となる。極端にいえば、入社してその月でノルマを達成すれば翌月から主任になることも十分可能な完全実力主義。