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NTT・TCリース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。風通しは悪くはないが、やったことがない等の事象に対するアレルギーは強い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本話しやすい人が多い。組織間のコミュニケーションは多いが、利益が相反する場合もあり実際はハードルを感じる。

回答者: 男性/ フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル営業部/ 航空機・船舶ファイナンス

3.9
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いイメージ。理不尽なことを言う人はあまりいない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 法人/ シニアスペシャリスト

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:若手社員も多く活気はあるほうだと。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 財務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:業界全体で見ると他社に追随して新たな分野に取り組むため、当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リース事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:古き良きを大事にする風土が強い。挑戦が良くないとされている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ、多様性に力を入れている。多様性を認める社
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、いわゆる昭和体質だと思う。社員の意見はなかなか... 続きを見る
3.3
東京都千代田区ホーマットホライゾンビル 3F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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4.0
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回答者: 男性/ 映像・音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:20代社員が多い。若手が挑戦させてもらえる機会は多いと思う。... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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3.7
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回答者: 男性/ プロ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/
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3.5
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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