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宗教法人柞原八幡宮の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
宗教法人柞原八幡宮の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年11月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宗教法人柞原八幡宮の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文宗教法人柞原八幡宮の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 神職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
朝朝拝が終わったあと自由
休日休暇:
有給は年10日で増えることはありません。シフトは職員間で決めるため一見自由に見えますが上の職員からカレンダーにいれていくのでしたの人間はなかなか希望の日に休みをとりません。
この業界の問題ですが、上の人間がしたの人間を思いやることはないというのが業界研究風土です。
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