口コミ投稿日:2021年10月24日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ 営業事務、サービス運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.0
大分県大分市大字奥田689番地の1Kyoeiビル2F
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが基本土日祝休みです。GWや年末年始他長期休...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-3麹町KSスクエアビル 8F
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 3F
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不定休なので周りと休みが合わない。出勤時間も比較的遅いので帰...
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2.9
東京都豊島区池袋2丁目14-2池袋二丁目ビルディング 3F
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東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル 701
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4運用グループ
勤務時間・休日休暇:有給取得率は高い方だと思う。突発の休みだとしても、理由が明確...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満5丁目1-9大和地所南森町ビル8F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:業務範囲は広く、手を上げればどんどんと仕事を任される文化だと...
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3.9
東京都品川区東五反田522-33TK池田山ビル 2F
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:副業可能です。自分自身がやりたいことをきちんと伝えれば聞いて...
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3.0
福岡県中央区明石町8-1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】休み中に自分の仕事をかわりに引き継いでくれ...
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3.9
東京都新宿区新宿5丁目18-14新宿北西ビル 5F
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3.5
東京都葛飾区東新小岩7丁目15番5号
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:会社としては、月に6日は休みを貰える。稼ぎたい人は休みを削り...
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株式会社サニーサイドアップのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社サニーサイドアップの回答者別口コミ(12人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月27日
- 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月04日
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年04月25日
- ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年09月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サニーサイドアップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
案件によっては、休日休暇は関係なくなる可能性がある。ただ、基本的には休日休暇は休みとなる。会社としても、休めるときに休むことを推奨しているので、有給休暇や振替休日の取得はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを推奨している。フレックスタイム制を取り入れているので、しっかり仕事を行なっていれば働き方の自由度は高い。最近、副業についても検討されている。トライアルとして副業制度を取り入れており、事前に会社に申請を行い、承認された場合は副業が可能。