株式会社サニーサイドアップの口コミを探す
口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
回答者: 女性/ 広報、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サニーサイドアップの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ジョブグレード制度で期末の成績に応じてグレードが上がり次年度の年収が決まる。昇給の上がり幅は最高50万円までで若手でも給与は上がりやすいが、そもそもの給与水準が安い。32の制度という独自の制度を実施しているが、PR会社なだけあり、対外的なアピールという側面が強く取得している人を見たことがない。
評価制度:
PR営業の会社なので、クライアントとのコネを作れるかが実力として一番求められる。実力至上主義。数字としての売上をつくれれば昇給は早い。