回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務課/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 260000万円 | 50000万円 | 90万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260000万円 |
| 残業代（月） | 50000万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
まさに年功序列の色は根強く残っていると思う。最近、役職手当の見直しが行われたが、それに値するほど仕事のできる役職者がいない印象である。新卒採用を毎年力を入れるため、新入社員には基本給の面では(特に大卒)手厚いと思うが、中途入社者には近辺の工場と大差は無いと思う。
評価制度:
とにかく上司と馬が合うかどうか。工 現場で働く従業員の方が昇格はし易いという印象が強い。
まさに年功序列の色は根強く残っていると思う。最近、役職手当の見直しが行われたが、それに値するほど仕事のできる役職者がいない印象である。新卒採用を毎年力を入れるため、新入社員には基本給の面では(特に大卒)手厚いと思うが、中途入社者には近辺の工場と大差は無いと思う。
評価制度:
とにかく上司と馬が合うかどうか。工 現場で働く従業員の方が昇格はし易いという印象が強い。