回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されており、出社時間がある程度自由に決められる点は働きやすいと感じた。制度も形骸化しておらず、コロナ前から時差出勤を行う社員も多かった。
残業時間については全体を平均すれば20~30時間程度の社員が多かったと思うが、人によって差があると感じた。開発部門は製品の品種に対して人手が不足しており、残業時間が多い傾向が見られた。特に優秀な社員には仕事が集中してしまい、時期を問わず残業が多い社員がいた。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナを機に導入されており、間接部門などでは積極的に活用する人も多かった。開発部門では実験や測定などの業務割合が多いため、リモートワークをしている社員は少なかった。特に事業遂行職である若手社員の出社率は高かった。
フレックスタイム制が導入されており、出社時間がある程度自由に決められる点は働きやすいと感じた。制度も形骸化しておらず、コロナ前から時差出勤を行う社員も多かった。
残業時間については全体を平均すれば20~30時間程度の社員が多かったと思うが、人によって差があると感じた。開発部門は製品の品種に対して人手が不足しており、残業時間が多い傾向が見られた。特に優秀な社員には仕事が集中してしまい、時期を問わず残業が多い社員がいた。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナを機に導入されており、間接部門などでは積極的に活用する人も多かった。開発部門では実験や測定などの業務割合が多いため、リモートワークをしている社員は少なかった。特に事業遂行職である若手社員の出社率は高かった。
CIGPhotonicsJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文CIGPhotonicsJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社~30歳までは会社指定の借り上げ賃貸に入居が可能。家賃の半分ほどを補助してもらえるため、支払額としては少額で済む。
オフィス環境:
以前に会社分割があり、分割前の会社のオフィスを間借りする形となっている。オフィス自体は内装も比較的きれいで問題ないと感じた。
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