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千鳥屋総本家株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
店舗内での提案は通りやすく、まずチャレンジさせてもらえる空気はありました。
POPなどは決まったものがあり、販促のためのフレーズを皆で考えるなど和気あいあいとした店舗が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
当時の社長は売上主義。
副社長は社員想い。
店長同士の仲は良い。
社員とパートには溝あり。
主要都市店舗と郊外店舗で少し溝あり。
社員研修、店長会議は毎月あったので情報交換は頻繁に行われています。

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3.3
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3.4
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3.1
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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株式会社お茶の山口園

2.8
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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
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回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士
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千鳥屋総本家株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

千鳥屋総本家株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月15日
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