回答者： 男性/ 保守サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業務時間外に資格取得をすると評価が少しアガるらしい。
単に派遣する際の見やすいスペックがある方がいいので、資格取得を推奨してます。
評価制度:
客先常駐型の商売のため、基本的にどのように評価されているかはわからない。
そのため勤続年数に応じた昇給(￥5k/1y)となる。
業務時間外に資格取得をすると評価が少しアガるらしい。
単に派遣する際の見やすいスペックがある方がいいので、資格取得を推奨してます。
評価制度:
客先常駐型の商売のため、基本的にどのように評価されているかはわからない。
そのため勤続年数に応じた昇給(￥5k/1y)となる。