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Trim株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
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Trim株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。Trim株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、Trim株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月21日
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月21日
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4.4
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業するか否かは基本、その人次第です。用があれば定時前に帰宅...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 19F
その他・その他
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスについて、良い点か気になる点...
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3.8
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3丁目2-1横浜鶴見共同ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は日常で定時で帰れることはほとんど無い。残業時間は多い時...
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2.5
東京都港区赤坂2丁目14-5赤坂ビジネスプレイス 4F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般企業と同じで、キツくはなかった。残業はたまには...
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2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が月に1~2強制であります。(月によりない時もあり...
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3.0
佐賀県武雄市
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ドコモショップ勤務でしたのでお客様対応している時は終わるまで...
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3.0
大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6-7
その他・その他
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半~18時半。残業は人によって違っていたり、納...
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2.6
千葉県渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル2階
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定をきちんち遵守しようとする取り組みがなされており、残...
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3.2
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル18F
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3.2
東京都中央区銀座7丁目9-18ニコラス・G・ハイエックセンター
その他・その他
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。バックオフィスはイベントなど...
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Trim株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
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Trim株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ Back Office/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社したての頃は22時近くまで働く日も週に2~3日あったが、最近は遅くとも20時ごろには退勤できており、他のメンバーも最近は同様である。職種や時期にもよるが、子育て中のメンバーも多いため、勤務時間に一気に働いてやることやったら帰る、というメリハリをつけて働く人が多い印象。土日祝日お休みの完全週休2日制なのでプライベートの予定も比較的立てやすいと思われる。
外国籍メンバーへの配慮から年末年始休暇が一般的な会社よりやや長め(12/26~1/5まで)、社会人になってからはなかなか取れない10連休以上の年末年始をゆっくりと満喫できる一方で、取引先企業などが稼働している12/26~12/29あたりは休みの日にメールや電話に応える必要が出てくることも。
多様な働き方支援:
自分でスケジュール管理できると認められるメンバーはフレックスタイム制による勤務ができるため、業務量や個人の用事に合わせて早く帰る日・ちょっと遅くまでがんばる日、を作ることができるので個人的にはとても働きやすい。一方で子育て中で遅くまで働けないメンバーは長短の調整ができないためフレックスの恩恵をあまり受けられないかも、とも思う。コロナ禍での在宅勤務が認められる期間が一部あったが、今後も続くかどうかはまだわからない(社会情勢に合わせて決める形になりそう)。