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株式会社無限の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
オフィス環境:
天井が高く、開放的なだけでなく、ウォーターサーバーやエスプレッソマシンを自由に利用できます。個人のデスクや収納も、十分なスペースを確保されているので、快適です。

またオフィス内に大きなソファ、テレビやゲームが設置されたリフレッシュスペースがあり、ランチタイムや業後など、好きな時に利用出来ます。

弱点を強いて言うなら、近所にランチ出来るお店が少ないこと。
でもそれ以外の環境はかなり良く、来客からも100%褒められる自慢のオフィスです!

株式会社無限の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を採用しています。コアタイムの平日11時~16時に出勤していて、毎月の所定労働時間を越えれば、あとは自由です。仕事に邁進したければ、コアタイム縛りのない土曜に出たりして、集中もできます。実際、会社近くに住んでいる社員は、朝早く来て16時に帰ったり、土曜もうまく使っています。有給も前日までに許可をもらえれば取れますので、プライベートとのバランスはとりやすいです。

株式会社無限の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:
実力主義はかなり色濃い。20代前半のプロジェクトリーダーやマネージャーなど、戦闘力の高い若手がゴロゴロいる。能力があれば裁量権を得たり、出世するのはかなりスムーズ。会社や業界自体が伸びているということもあり、限られたポジションを実力主義で奪い合うというよりも、優秀ならそれに見合った新しいポジションが用意されるという格好で、実力主義だが蹴落とし合うような競争はない印象。

組織体制・コミュニケーション:
かなりフランク。社長室・役員室などが無く、全従業員が同じフロアで作業している。定期的に飲み会はあるが、参加への圧力やお酌などの変な文化もなく純粋に楽しめる会が多い。社員旅行・社員合宿という数日間に渡る旅行系のイベントもあるがこれがかなり豪華。ヨーロッパなどに定期的に行っていたりする。休みを取りやすいWEB系の業種ならではだと思う。

株式会社無限の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
当時は割合的に女性は少なかったが、数少ない女性も活躍できていたので問題はないと思う

株式会社無限の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:
働いていて感じるのは、多くのチャンスを与えられているという事です。
常にバッターボックスに立っている感覚、言えばいいでしょうか。
そして、結果に対してもしっかり評価してくれていると感じます。仮に空振りの三振に終わったとしても、チャンスに対するアクション(空振り)を評価してくれます。
逆に見逃すようなスタンスの人は、合わないかもしれません。

株式会社無限の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義と謳っているので、殺伐としているのかと思っていましたが
入社してみると、社内の雰囲気はかなり和やか。
個人プレーというよりは、全社で協力する体制が整っていると思います。

オンオフの切り替えがはっきりしているので
仕事中は黙々と静かに作業していますが
社員旅行などのイベントごとになると大盛り上がりで
「仕事も遊びも全力」って、こういうことだなぁと思います。

株式会社無限の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年に1度、上司役員と面談を通して昇給、賞与などが決められる。会社としてきちんと時間を割いてくれるので、社員のことを一人一人見てくれている印象を受ける。また、賞与に関してはやればあがるというわかりやすい会社だ。頑張らなければそこまで上がらないかもしれないが、半年ごとに見直しがあるのでやりがいは大きい。

評価制度:
年功序列などの制度でない。実力があれば早くに昇進し、リーダーを任されることもある。実力主義の面が強い印象を受ける。しかしながら、実力主義ではあるものの、チーム制をとっているので分からないことや疑問点があれば聞きやすい職場環境ではある。また、昇進や昇格の頻度に関しては半年に一度面談を通して決定されるので、全体をとおして活気があり個人としてもやりがいが大きい。