回答者： 男性/ 経理サポート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
360度評価という評価制度を採用しており、上司だけでなく同期や部下など様々な立場の社員から人事評価を受けます。
それによって、正当な評価を受けることができ、実力があればすぐに昇進することが可能です。
半年に一度人事評価があり、昇進のチャンスは年に2度あります。
実力主義の評価制度になっております。
360度評価という評価制度を採用しており、上司だけでなく同期や部下など様々な立場の社員から人事評価を受けます。
それによって、正当な評価を受けることができ、実力があればすぐに昇進することが可能です。
半年に一度人事評価があり、昇進のチャンスは年に2度あります。
実力主義の評価制度になっております。