企業カルチャー・社風:歴史が長い会社で、安定した業界でもあるので年功序列的な風土は...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町４丁目４－１５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 導管部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
大阪府茨木市京都銀行茨木ビル ６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から社員が来るのですがその都度会社のルールが変わります...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷１丁目６－１コモレ四谷・四谷タワー ５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部採算性なので、他の事業部や支社との交流はほとんどない。...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋室町２丁目３－１室町古河三井ビルディング １７Ｆ（コレド室町２）
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】いろいろ部署とコミニュケーション！若手...
続きを見る
2.8
東京都中央区入船３丁目６－３日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長
企業カルチャー・社風:親方仕事の旧来型（昔の日本会社）組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.4
東京都港区三田三丁目2番6号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社組織体制・コミュニケーション:他は知らないが自...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで上の決定は絶対。設計職は日々の業務をこなすので...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 選定/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:チーム制だったので、不明点などは質問できる環境でした。...
続きを見る
3.0
東京都豊島区南大塚２丁目２６－２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部活があり、それなりに楽しくやってる。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.1
山梨県韮崎市
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 建築/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は会社の飲み会には1年に１回だけ1人1000円の補助...
続きを見る
株式会社藤電のカテゴリ別口コミ（3件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社藤電の回答者別口コミ（1人）
- 電気設備施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年04月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社藤電の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電気設備施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社員同士ものを言い合える自由な社風です。社員一人が声をあげても何も変わらないというような体制に代表自身がしたくないと考えている。社員同士、役職などに関係なく自由に発言がしあえる風通しの良い社風です。