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タマホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。タマホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1939件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タマホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:
頑張ればきちんと成果を出せば評価されるイメージです。年齢と関係なく誰でも頑張ればその分給料として貰えます。

組織体制・コミュニケーション:
これもまた配属先によるが、年齢の違い社員の多いところは仲良くなり割と楽しく仕事できます。年の近い先輩には相談しやすいです。
話やすいいい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
年齢、国籍問わず採用していて、頑張っている社員が多くいらっしゃる感じです。

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:いいものを安く売ろうとしているが、値段が年々上がってきてい

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:受注や売り上げに対してノルマを課されるが、目標を達成するた

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の会社です。風通しは良いと思います。組織体制

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:全体的に意見が通らない。配属される店舗にもよるが、自由に挑

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:若手かどうかに限らず、成果は評価してもらえ、その分の給与は

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:成果を出せば風通しがよくなる。だが、支店長の手腕によって集

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:支店により大きく異なるようだが所属支店は風通しがいいと感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:トップと現場の考え方にギャップがある。現場から改善点が上が

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回答者：女性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:大手の企業ということもあり、研修がしっかりあったり、現場で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:業界ナンバーワンを目指すという目標を掲げている。挑戦する企

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンで上の決定は絶対。設計職は日々の業務をこなすの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:支店によって異なると思うが、責任のなすりつけあいが多く、良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:給与を最重要事項とするのであれば良い環境。トップダウンの色

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回答者：男性/ 工務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。組織体制・企業カルチャーの改善

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:やったらやった分だけ稼げる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

企業カルチャー・社風:若手社員に対してもしっかりと対応してくれました。これもまた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:一族経営になるので、社長の言うことは絶対で、副社長や常務、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司の大半は担当として売り上げを稼いだ営業マンなの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

企業カルチャー・社風:社長が全てのオーナー企業。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンの為、誰が支店長になっても基本変わらない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:上を目指す向上心があれば、実力も必要だが、ある程度叶う組織

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:言えば対処してくれることもある。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:数字重視。地区エリア・各支店・各店舗毎に予算が定められてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、貪欲な社員はやる気に満ちている。組織体

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回答者：男性/ ホームファイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:会社というより各支店の支店長によって働く環境や会社の雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも全て支店長が決定するので、何とも言えません。組

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:みんな上席の顔色を伺ってるように見える。その上席もまた上の

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームファイン課/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:上司が会議などが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:支店長の考えがに左右される。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:売上を上げている人の意見は尊重される。挑戦する機会はそんな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:基本的に、明るいです。ハッピーライフを企業理念に掲げている

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:あいさつ、基礎基本を非常に大切にする会社なので、マナー、礼

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い気がします。基本訓練と名付けられた、挨拶

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会社名	タマホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tamahome.jp/
所在地	東京都港区高輪３丁目２２－９タマホーム本社ビル

従業員数	3396名
連結従業員数	3538名
設立年	1998年
資本金	4310百万円
代表者	玉木伸弥
決算月	5月
上場年	2013年
平均年収	644万円
平均年齢	38.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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