Item: 株式会社CirculateLine
Rating: 4.2
Author: 男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風：
エンジニアの数も少ないが、営業の数が少ないので、何かあった時の相談や現場を変わりたい要望を出した時に通りづらい印象がある。なかなか営業とのスケジュールを合わせられないことが多い。
また、現場をかわりたいと要望しても、代わりにを探すのに適任者がいない（正社員、個人事業主を含めも）ため変わることができなかったり、変わりたいと要望する本人の次の行先が探さなかったりする。この間、どうしても我慢を強いられてしまう。

組織体制・コミュニケーション：
それぞれの現場があるため、以前は年に一度の忘年会でコミュニケーションを取る場があったが、新型コロナの影響でそれが無くなり、そこからはめっきりなくなってしまった。今後の会社の方針を知るためには、WEB形式で全体会議のようなものを設ける必要があると思われる。会社がどういうベクトルで進もうとしていて、社員に何を求めているかを知る機会は、無いよりあった方が良いと考える。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月23日

組織体制・コミュニケーション：今はコロナ禍もあり実施されていませんが、忘年会やお

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年03月26日

組織体制・コミュニケーション：会社が小規模なので上層部との距離が近い印象です。ま

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会社名	株式会社CirculateLine
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.circulateline.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西1丁目33-14代官山齋金ビル５F

従業員数	10名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	大森政廣
決算月	12月
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