回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職でありながら、安定した給与体系が魅力だと感じています。給与、賞与共に基本的な支給額が占める割合が大きく個人の成績による追加支給はそれに比べて少ないですが、自分の収入をしっかりと把握できます。店舗皆で予算達成を目指すことを目的とした賞与体制になっているので、みんなで相談しながら助け合いながらお客様と接することができます。
評価制度：
評価項目はしっかりと決まっており、公表されています。売り上げはもちろんですが、それ以外のことについてもしっかりと評価していただける項目になっています。成長中の会社ですので、新部署の立ち上げなども重なり昇格した先輩社員はこの度多かったです。経験もなく、社歴が浅い方が抜擢されて店長をしている方もいます。実力や前向きな姿勢を認めてくれる会社だと思います。
営業職でありながら、安定した給与体系が魅力だと感じています。給与、賞与共に基本的な支給額が占める割合が大きく個人の成績による追加支給はそれに比べて少ないですが、自分の収入をしっかりと把握できます。店舗皆で予算達成を目指すことを目的とした賞与体制になっているので、みんなで相談しながら助け合いながらお客様と接することができます。
評価制度：
評価項目はしっかりと決まっており、公表されています。売り上げはもちろんですが、それ以外のことについてもしっかりと評価していただける項目になっています。成長中の会社ですので、新部署の立ち上げなども重なり昇格した先輩社員はこの度多かったです。経験もなく、社歴が浅い方が抜擢されて店長をしている方もいます。実力や前向きな姿勢を認めてくれる会社だと思います。