社会福祉法人サンシャインの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風：
まずは、約30年地域に根付く介護施設ということが大きいと思います。
地域との関りも多数あります。
職員からの提案やアイディアには積極的に賛同しイベントを随時開催しています。
法人理念にもあります「いつでも、どんなことでも、前向きに、オモシロがってモノゴトに取り組む」を大事にしているかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは割と取れているほうだと思います。
働く場所が違う職員同士でも休憩所や事務所等での交流があるので、働く場所が違くてもコミュニケーションが取れているのかと思います。
休みの日に職員同士で食事や旅行に行く人もいます。
組織体制もしっかり取れ、悩みや相談がしやすい環境づくりは出来ていると思います。

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会社名	社会福祉法人サンシャイン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://ask-sunshine.jp/
所在地	兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3-9

従業員数	48名
設立年	1992年
代表者	河原俊亨
決算月	3月
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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