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株式会社希望荘の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年11月23日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月23日
企業カルチャー・社風:
全体を通して言えることとして「家族主義」をモットーとした社風が一貫して見られる。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の特徴として、部署内でのコミュニケーションが再重要視されている。完全に個人プレーではなく連携した動きが求められることから、コミュニケーションが上手く出来ないとなかなか仕事が上手く進まないことの方が多い。本館と別館とで別れている為、部署間での連携がスムーズに行われない場面が多少見られることがあるため、臨機応変さも求められる。

ダイバーシティ・多様性:
年齢や国籍、性別などはあまり関係なく、多種多様な人が活躍しているため、一人一人の個性を活かした働き方ができる職場ではある。

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3.2
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株式会社希望荘のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社希望荘の回答者別口コミ（1人）

  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2021年11月23日
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