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新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
最低限の福利厚生はしっかり整っております。

オフィス環境:
周りに飲食店が多くないためオフィスにコンビニがあったりなどの配慮はありました。建物も綺麗で景色の良いオフィスでした。

外部の打ち合わせができる会議室も複数あり、キレイな会議室でした。また自社配信スタジオがあったことも大きな強みだと思います。

執務室はフリーアドレスで好きな場所で仕事ができる状態でした。フリースペースにソファがあったりとくつろぎながら仕事できるスペースもありました。ゲーム機も置いてあり社員同士のコミュニケーションもできるようなスペースでした。

執務室ないの会議室も複数ありましたが人に対して足りない時もありました。

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすかったです。半日ごとでも取れるので急なお休みや
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:スタートアップらしく、風通し早く社員も若くイケイケな風土で
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
894万円 55万円 0万円 223万円
年収 894万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 223万円
給与制度:スタートアップ企業にもかかわらず残業代がしっかり全額出るホワイトさはあ
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回答者: 男性/ esports/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しがかなりよく、部署間での会話がすごく多かったイメージ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:会社として挑戦する事業にドメインを貼っているが、組織的には
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:自主性を重んじる風土であり、自ら事業を引っ張りたい人にはう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:新規事業にも着手した方がいいと思う。新し事業展開をする中で見えるもの
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:三井物産という大商社の会社なので母体がしっかりしています。成長してい
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 15万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社員のグレードごとに求められる水準があり、それに対して期末ごとに査定昇
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:ベンチャー事業の成長を体験できます キャリアの大きな武器にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:自身の企画を進める事ができた場合、良いことも悪い事も起きるの
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金はでないはずです。寮や住宅補助もないですね。大企業のような福利厚
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きいです。役職者ほど働いてる印象がありま
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回答者: 女性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:高い給料をもらえた時です。この仕事が向いていると思う人
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:エマージェンシーが発生しない限り、大体の職種は休日に連絡がく
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回答者: 男性/ esports/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:親会社に中国と三井物産が入っている点です。業界の知見並びに経営のエキ
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がどこまでやれるのか、その点で入社しましたが
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてですが、自分でコントロールしやす
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回答者: 男性/ esports/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはすごくいいと思います。有給等使いやすく、プラ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ エンタメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価制度とは言いつつも、業務の達成度や貢献度、利益率などは考慮さ
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
894万円 55万円 0万円 223万円
年収 894万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 223万円
給与制度:残業代はそのままでるので納得感はある 評価も不満が出るような形ではない
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:いわゆるベンチャー企業のため、退職金や住宅補助、そして寮などはありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:配信プラットフォームの勝負はついてしまったので後発であるミルダムが生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいですが、自身の企画で撮影などがあった場合は
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回答者: 男性/ esports/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:大企業と比べると、個人で求められるスキルが高く、任せられるタ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:ネットでのコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:三井物産のバックアップ事業の弱み:開発の遅さ、イベントなどの拡充事業
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:ECCの中国語講座が会社負担で受けられる一ヶ月に一冊、書籍購
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回答者: 男性/ 運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の上司もいるので働きやすいです。女性男性で差別されることは
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:三井物産出向者がオペレーションしているため、非常に形式的な
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:中国からのマネーは大きい。しかし、そこが尽きれば大変だ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはオンラインでのコミュニケーション。部署に
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:パノプティコン組織体制・コミュニケーション:slackを使
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。基本的には楽だと思う。しかし、皆忙しいふ
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