回答者： 女性/ エンタメ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
評価制度とは言いつつも、業務の達成度や貢献度、利益率などは考慮されません。
周りに多く迷惑をかけても、トラブルを起こしたとしてもやってる風に見せたりすれば、うまく昇格することができます。また、マネージャーは基本メンバーの動きは把握していないので、上部の評価になります。
評価制度とは言いつつも、業務の達成度や貢献度、利益率などは考慮されません。
周りに多く迷惑をかけても、トラブルを起こしたとしてもやってる風に見せたりすれば、うまく昇格することができます。また、マネージャーは基本メンバーの動きは把握していないので、上部の評価になります。
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回答者： 男性/ 運営チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ メンバー
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