口コミ投稿日:2022年05月10日
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
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3.5
神奈川県座間市広野台2丁目10-8
メーカー・化学
回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思いますが、一部問題児の方がいらしても会社と...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:色々な事業部門に分かれている会社ですが、基本的には縦割りで事...
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2.9
富山県南砺市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいたところは人は良かったと思われるので、これに関しては良...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場では工場長が全てですので交代されると今までの雰囲気が変わ...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ここ数年で過去の柵を清算し、会社全体が上向いている気がする。...
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの会社でもそうだと思うが、高卒社員からの圧力、プレッシャー...
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3.0
群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は普通だと思います。社員同士仕事以外の会話はほと...
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3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はかなり古いと言えます。保守的であるが故に、若い人たちの...
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3.3
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2-1住友不動産人形町ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:終業時間後に行われる有料の飲み会を半強制参加にするのはいかが...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員同士のコミュニケーションが活発で、共通の...
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株式会社カナオカグラビアのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社カナオカグラビアの回答者別口コミ(11人)
- オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月16日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月07日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月15日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月01日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カナオカグラビアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
あまり挑戦や変革を積極的に行う社風ではない。風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
工場に関していえば、日頃から小さな事務所に偉い人が集まっている環境なので、話しやすさはある。
ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍を推進し、管理職を増やそうという取り組みは行っているが、実力が伴っていない人をとりあえず昇格させるような流れになってしまっている。人手不足を外国人労働者で補っているところがあり、今後も加速していくとみられる。そのため、多様性はある。