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株式会社hanulの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 韓国語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 韓国語講師

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
人それぞれによります。
活発な人は色んな人と付き合うことが可能だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
韓国人日本人の比率は大体8:2ぐらいだと思います。
男女比は3:7ぐらいだと思います。

回答者: 男性/ 韓国語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 韓国語講師

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気だと思います。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 韓国語教師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:一人で頑張るしかない、慣れたらやりやすい仕事だと思う。でも
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50
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組織体制・コミュニケーション:若い人が多く社員同士は仲がいい。... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田東松下町25アルファグランデ千桜タワー201
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:上位下達の組織で上が決めたことは絶対。しかもその上層部は現場... 続きを見る
3.7
東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも超体育会系。成績がすべて。頑張れば、大卒3、4カ... 続きを見る
4.0
東京都日野市岡崎ビル 2F
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企業文化・社風・組織体制:全員が基本的に同じテキストを用いて学習を進めている。そのため... 続きを見る
3.1
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人材・教育・学習支援
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企業カルチャー・社風:上から下まで風通しはよいと私は思う。挑戦に向けてはどんどんや... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えません。組織体制・コミュニケーション:そ... 続きを見る
2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロセス評価。正直もう少し結果にこだわっていいと思う。プロセ... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区猿楽町11-6サンローゼ代官山202
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 音楽講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:私がいた当初は急成長している会社だったため、とにかく生徒さん... 続きを見る
3.3
大阪府堺市南区高倉台2丁6-1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな会社だと思う。先輩も親身になって教えてくれるの... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:体育館系ののりです。大きい声を出すことが苦手なると人、おとな... 続きを見る

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