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株式会社MyReferの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
直近女性の働きやすさを鑑み、福利厚生に女性支援系の内容が組み込まれた。
退職金は特にない。

オフィス環境:
地下にあるため基本電波は良くない。また、直近人数が急増しているがオフィス移転をしないためネットワークの接続不良が頻発している。有線で応急措置をとっている。

株式会社MyReferの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は気兼ねなく取りやすかったです。年に2回ほど1〜2週間の長期休みをいただき、海外旅行に行くこともありました。

多様な働き方支援:
リモートの活用率は部署によりけりですが、地方からリモートで勤務している人がいるなど、多様な働き方が認められています。

株式会社MyReferの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する人や努力する人には後押しする制度も用意されやすいとおもいます。
ただ自ら学びに行く姿勢は一定数必要だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にどの方ともコミュニケーション自体は問題なく行えると思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人のみですが、ワークスタイルは多様性を感じる働き方です。

株式会社MyReferの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
働くことが好きでプライベートの時間を惜しんでまで仕事にコミットしたい方ならばあってる。女性の管理職は今現在ほぼいない。

株式会社MyReferの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 人事代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略HR

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:
クライアント企業様の採用が軌道に乗ったときや、採用PDCAを構築し、円滑に回っていると感じたとき。

この仕事が向いていると思う人:
基本的に前進姿勢で自ら切り開いていくタイプの方でないと続かないと思います。
指示待ち、マニュアル頼りの方は馴染むことが難しいです。

株式会社MyReferの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ワークライフバランスはそれほど期待しない方がよいです。夜遅くまで働いている社員さんも割といます。

株式会社MyReferの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:
人材採用にかかる費用を圧縮できる可能性がある

事業の弱み:
形のないものを販売するむずかしさ。売れたとしても継続して売上になるかどうか。
売り切りタイプだと将来の予測が難しく、毎月目標を達成していくのは厳しいかもしれないな、と感じています。
退職者が多いので、属人化させず社員全体で業務を把握していく必要があるが、スピードが速いのでなかなか
難しいかもしれません。

事業展望:
他社の追随があるかどうか アプリの性能がよくなるかどうか そういった部分にも影響があるかと思います。

株式会社MyReferの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
定量、定性面の両面で評価されます。納得感のある、妥当な評価をしていただいていたと思います。

評価制度:
実力主義です。成果は出していないが、年功序列で自動的に昇給する、ということはありません。若手のリーダーも多くいます。