回答者： 女性/ リペア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
わたしの会社は、基本給プラス技術手当という形で構成されております。基本給を上げることはできないので技術手当という形でひとりひとりの給与が変わります。それ以外の昇給とか賞与、各種手当等はありません。現在は昇給していくという流れはありませんが、今後昇給していくような仕組みになっていくという話は出ているみたいです。あとは、交通費が支給されておりまます。（上限2万円）
評価制度：
評価制度につきましては月に1度、上長との面談がありその中でのやりとりや業務実績をもとに判断されております。その中でよい評価をいただけると教育担当やリーダー等の役職に就くことができる仕組みとなっております。年功序列ではなく、実力主義でひとりひとりを判断してくれる職場だと思うので自分の努力次第で昇進することは可能だと思います。
わたしの会社は、基本給プラス技術手当という形で構成されております。基本給を上げることはできないので技術手当という形でひとりひとりの給与が変わります。それ以外の昇給とか賞与、各種手当等はありません。現在は昇給していくという流れはありませんが、今後昇給していくような仕組みになっていくという話は出ているみたいです。あとは、交通費が支給されておりまます。（上限2万円）
評価制度：
評価制度につきましては月に1度、上長との面談がありその中でのやりとりや業務実績をもとに判断されております。その中でよい評価をいただけると教育担当やリーダー等の役職に就くことができる仕組みとなっております。年功序列ではなく、実力主義でひとりひとりを判断してくれる職場だと思うので自分の努力次第で昇進することは可能だと思います。
株式会社アルファラインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会員登録（無料）はこちら