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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:介護事業であり、課題先進国といわれる日本で急速な高齢化が進み、介護の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:【課題に感謝する】という企業理念をかかげ、介護業界の課題を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9~18時であるが、上司の承認があれば出勤時
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月ごとに目標が設定される。査定は6ヶ月(3ヶ月×2)で評価され、目
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:運営面、集客面、採用、事務方など、本社業務は多岐にわたり、ど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義の傾向が強い。経営陣との距離が近く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは特
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社後は座学をはじめとした研修が行われる。研修では段階があり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日以上あるため、休日は好きなことに没頭できる
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は3か月に1回査定があり、評価される。決して無理のないような設定が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:年間休日が120日以上ある。また、新しい施設も展開していく予定ですので
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 夜勤専従介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 夜勤専従介護士

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 2万円 27万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
賞与:年2回(トータル給与1ヶ月分)インセンティブ:インセンティブは無しモデル年
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みが多いのは個人的に嬉しいです。休みの日と仕事の日がはちき
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の強み:よくわかりません事業の弱み:正直言って似たような施設はたくさんありま
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:休みが127日と多い。新しい施設でのオープニングスタッフをしている為、
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:毎月オンラインでの研修あり。働きがい:介護と看護の関係が近い
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:一般的なものだとおもいますオフィス環境:本社は利便性もあり、明るく開放
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 215300万円 5000万円 174000万円
年収 350万円
月給(総額) 215300万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 174000万円
給与制度:地域最高水準の給与と謳ってる通り、介護業界では比較的高水準で休みも多い
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:本部だと男性と女性比率は半々くらい。現場だと女性が6~7割を占
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、働きやすさに関しては抜群だと
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:今現在キャリアアップのため、研修を受講してます!働きがい:利
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはなんでもはなせますが、本部の方とは滅
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 1万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オープン間もないため賞与実績なし評価制度:本部からの課題があり、都度更
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。出勤時間の調整が可能なため、お子様がいる方で
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性たくさんいます。現場の介護職員は7割ほどが女性になります。
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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