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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:
少子高齢化という日本の事情があるため、介護事業のニーズは上昇傾向にある。そんな中でも運営している施設は低料金帯での施設であり、うちの施設でないと入居が難しいという受け皿的な面もあるため、ある意味安定していると言える。

事業の弱み:
介護事業という特性上、施設ごとで得られる利益の上限があり、利益を大きくするには物理的に施設数を多くする必要がある。その為には資金が必要であるし、入居者様を獲得していかなければいけないため、稼働している施設の入居率を高い水準でキープする必要がある。

事業展望:
今後も施設数を増やしていく予定である。現在は福岡県を中心としているが、離れた場所での施設展開の予定もあるため、事業の拡大自体は行われていく。少子高齢化が改善すれば事業縮小の可能性があるが可能性としてはかなり低いと思われるため、この調子であれば事業は拡大していくように思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:企業理念として課題に感謝すると掲げており、課題があることに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:介護事業であり、課題先進国といわれる日本で急速な高齢化が進み、介護の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:【課題に感謝する】という企業理念をかかげ、介護業界の課題を
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 --万円 --万円 --万円
年収 498万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月毎に目標を設定し、その達成度合いによって年2回の人事考課で昇給で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9~18時であるが、上司の承認があれば出勤時
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月ごとに目標が設定される。査定は6ヶ月(3ヶ月×2)で評価され、目
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:競合と比較すると、圧倒的な低料金で老人ホームを運営しています。施設の
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:運営面、集客面、採用、事務方など、本社業務は多岐にわたり、ど
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:23年の5月から年間休日が123日に増え、より一層働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義の傾向が強い。経営陣との距離が近く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは特
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社後は座学をはじめとした研修が行われる。研修では段階があり
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:前向きな人が多いと思く、自分もポジティブになれます。また、
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:・介護の実務者研修を会社負担で受けに行けます。・社保完備・交通費は1万
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:月10日の休みを使い、自分でシフトを組み立てるイメージです。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日以上あるため、休日は好きなことに没頭できる
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:現状、福利厚生の面はまだまだ整ってないです。ですが、社員の幸福度を上げ
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:理論年収約320万(総合職入社時ベース)・昇級あり・賞与あり(年2回、
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は3か月に1回査定があり、評価される。決して無理のないような設定が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:年間休日が120日以上ある。また、新しい施設も展開していく予定ですので
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:この業界なかなか労災や傷病手当を出してくれない印象がありますが、仕事柄
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはとことん挑戦させてくれます。チャレンジした
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 夜勤専従介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 夜勤専従介護士

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 2万円 27万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
賞与:年2回(トータル給与1ヶ月分)インセンティブ:インセンティブは無しモデル年
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 230000万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回は目標を達成すれば必ず昇給する制度がすごい!しかも、その目標も無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:介護事業業界的に大きくなるのは明白その中で売り上げ来年で20億超える
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:私がフルコミットで取り組んだら、達成できる仕事を振られること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:結果に対してしっかり評価してくれる。のんびり仕事したい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みは多くない月に10日、だけど残業はしなくていいし有休もと
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:採用計画策定から採用連絡まで、ワンストップで働ける点にやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
オフィス環境:今年、規模拡大に伴い、糸島から中央区長浜に本社を移転しました。本社
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休みが多いのは個人的に嬉しいです。休みの日と仕事の日がはちき
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給は3か月に1回査定があって見直される。普通に勤務すれば下げられる事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:1~2時間程度であれば、勤務時間を前後にズラせます。各自、与
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:なにか問題が起きたときに、それを楽しむひとが多いです。もち
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