回答者： 男性/ 営業管理部 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度の給与見直しがあるのは嬉しい。
私の場合はほぼ毎年基本給が上がった。
また、会社の業績が上がれば賞与にしっかり反映されているのもやり甲斐に変わります。
営業なら個別に報奨金も支払われる。
資格を取得する際の費用負担も初回はほとんどの場合会社負担で取得出来ます。
弊社では必ず取得するのが防犯設備士。
この資格においては取得すれば年間60,000円の資格手当が支給されます。
評価制度：
もちろん常識的なレベルでの年功序列な場面はあるが基本的には実力主義。
ここの代表も営業出身なので営業への評価はかなり大きい。
売上成績がよければ昇給時期でなくても飛び級するケースはあります。
過去、別の事業部ではあるが入社半年で新規営業所出店を任され所長になった社員もいました。
営業をやるならおすすめの会社です。
年に一度の給与見直しがあるのは嬉しい。
私の場合はほぼ毎年基本給が上がった。
また、会社の業績が上がれば賞与にしっかり反映されているのもやり甲斐に変わります。
営業なら個別に報奨金も支払われる。
資格を取得する際の費用負担も初回はほとんどの場合会社負担で取得出来ます。
弊社では必ず取得するのが防犯設備士。
この資格においては取得すれば年間60,000円の資格手当が支給されます。
評価制度：
もちろん常識的なレベルでの年功序列な場面はあるが基本的には実力主義。
ここの代表も営業出身なので営業への評価はかなり大きい。
売上成績がよければ昇給時期でなくても飛び級するケースはあります。
過去、別の事業部ではあるが入社半年で新規営業所出店を任され所長になった社員もいました。
営業をやるならおすすめの会社です。