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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:かなりベンチャー気質で社長との距離が近い。結果を出せば、文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日も資料作成などを行わないと間に合わないタスク量の時がある
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:世界を変える様なサービスを提供しようというミッションをかか
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨していないとはなっているものの、勤務時間は月ー金1
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:実際に世界にまだ無いようなサービスをてんかいしているので新しい事業と
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:人員が少ないので入社してすぐに色々な業務を任されるので色々な
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研修期間が終われば、3ヵ月に1回行われる人事部チェックである一定以上の
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上○億円や、世界を変えるサービスを本気で提供す
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブはもらえる。ただし、年間賞与はほとんどない。あっても5万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:どちらともい
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助などはありません。交通費支給。オフィス環境:オフィスは狭いので
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自社サービス事業部・マーケティング部署/ マーケター

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:男女比率は、ほぼ同じくらいで、性別で待遇が変わるという事はあり
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