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株式会社FreewillのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:多様な制度を通じて、社員の自由意思を尊重し成長と活動をサポートする考え
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 230000万円 50000万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業は上限の45時間だったことが知らない。freewill大学と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:これは社内だとあると思う。挑戦していって拡げていこうという
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:フラットな組織という建前はあるが、実際は代表の一存よるとこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、フラットな会社となっており、特に縦割り
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の弱み:比較的に、他会社と比べると業界未経験者が多く、中堅層が圧倒的に足りて
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:全体的に調整はしやすい。事前に相談すればほとんどの場合は取得
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当はあり、退職金もあります。その他ええねん制度や社員紹介制度など
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回答者: 女性/ ICT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助がありません。在宅勤務の補助金ありますが、月2千円。オフィス環
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:フラットな社風です。社内ではニックネームで呼び合ったりして
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:現場によって勤務時間が異なる。基本的に現場のカレンダーに合わ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月に一度に人事評価制度がある。ただ、自分から積極的に働きかけないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。収益の大半は、エンジニア派遣の収益なので、勤務
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は昇給などのスピードが速かったが、年数につれてあまり昇給ができない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。制度としてはいくつかあるが、それも申請するためのハ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:社内ではブロックチェーンなどの技術を使ってサービスをリリー
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:資格取得したら1万円ほどサポートしてくれた気がします。社長が企画する休
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:とにかく経験を積みたいならいいと思う。よく方針も変わり言って
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:実力・根性があればやっていける。社長は女性だからという判断はし
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

1.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:SDGSに積極的に取り組んでいる。事業の弱み:会社組織が弱く、整って
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ict/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:4半期に1度評価制度を使った評価がされる。社内の担当の裁量によるため、
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格やスキル、貢献度を元にそれぞれの社員に対するスコアが決まり、そのス
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:3年以上働いた社員への退職金 / 資格取得支援制度 / 交通費オフィス
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的考慮されているかと思います。勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:有給休暇以外にも休みが取れる制度はある。ただ現場が忙しいと有給休暇もす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どないが、これも現場による。残業は正直とても多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:仲が良い雰囲気や、イベントを多く行っている印象をつけたいよ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格支援金は受験料・参考書代を合わせて上限1万円/月ベンダー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:資格取得時の書籍費用一部負担。オフィス環境:基本的に現場配属となるため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:代表のこれまでの経験や人脈を活かしたサービス、制度づくり事業の弱み:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本人に能力があれば、どんどん道を切り開いていける
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性、男性での仕事が変わることはないと思われます。休日も問題な
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料や評価は、クォーター単位で評価されます。ただし、実際に自分の行って
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:入社して半年間、研修制度がある。3ヶ月に一回の全社会議では、
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:入社時には必ず資格を3つ取得する必要があります。資格の取得は
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